Администрация Жердевского района

Официальный сайт

квалификационные требования к должностям

УТВЕРЖДЕНО

решением Жердевского районного    

   Совета народных депутатов

  от 11 сентября 2008 года №70

 

 

Положение

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Жердевский район»

 

        Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 года № 223-З «О муниципальной службе в Тамбовской области», устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Жердевский район».

 

1. Общие положения

 

         1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

        1.2. Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:

        главные должности муниципальной службы;

        ведущие должности муниципальной службы;

        старшие должности муниципальной службы;

        младшие должности муниципальной службы.

 

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих  должности муниципальной службы всех групп должностей

 

       2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:

      знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного закона) Тамбовской области, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области,    

      знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области;

      знание Устава Жердевского района, иных муниципальных правовых актов;

      знание основ муниципального управления;

      знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

      специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

      Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.

      2.2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:

      навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

      навыки работы с документами;

      навыки организации личного труда;

      навыки планирования рабочего времени;

      коммуникативные навыки.

 

 3. Квалификационные требования в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы

 

      3.1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования:

      для замещения главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

      для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

      3.2. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу работы:

      для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

      для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

     для замещения старших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются;

     для замещения младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.

      3.3. Для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Жердевского района предъявляются предусмотренные разделом 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:

      к профессиональным знаниям: знания основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией;

      к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением Жердевского районного Совета народных депутатов, (или)  структурным подразделением администрации района, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объема деятельности служащих, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.

     3.4.  Для замещения старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Жердевского района предъявляются предусмотренные разделом 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:

     к профессиональным знаниям: знания организации труда и делопроизводства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией;

    к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования работы, аналитической работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного планирования служебного времени, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

     3.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Жердевского района предъявляются предусмотренные разделом 2 настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:

    к профессиональным знаниям: знания организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

     к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

 

4. Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю финансового отдела администрации Жердевского района

 

4.1. Квалификационные требования предъявляются к руководителю финансового отдела администрации Жердевского района в отношении уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта работы по специальности, знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов, законов субъектов Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

4.2. К руководителю финансового отдела администрации Жердевского района предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «экономика» или по специальности «экономика и управление», удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук;

б) наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее 2 лет.

4.3. К руководителю финансового отдела администрации Жердевского района предъявляются квалификационные требования в отношении знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов, законов субъектов Российской Федерации, бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

 

5. Заключительные положения

 

5.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Жердевского района, установленные настоящим Положением, применяются при:

проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;

назначении на должность муниципальной службы;

проведении аттестации.

5.2. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Жердевского района, установленными настоящим Положением, в Жердевском районном Совете народных депутатов, администрации района разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих